#618 - Gerente de Loja de Móveis

Objetivo do Cargo

Liderar e gerenciar integralmente a operação da loja, garantindo o alcance das metas comerciais, a excelência na apresentação dos produtos e a alta performance da equipe. Será responsável por impulsionar resultados, organizar processos e fortalecer a presença da marca no mercado, assegurando crescimento sustentável nas vendas.

Requisitos

  • Formação em curso em Design de Interiores ou áreas correlatas.

  • Experiência comprovada em gestão comercial e liderança de equipe.

  • Vivência no segmento de móveis, decoração ou áreas relacionadas.

  • Experiência com projetos e ambientação de produtos.

Conhecimentos

  • Noções de informática para utilização de sistemas internos e desenvolvimento de projetos.

  • Conhecimento em layout estratégico de loja e exposição de produtos.

  • Técnicas de vendas consultivas.

  • Gestão de equipe e acompanhamento de indicadores comerciais.

  • Noções de projetos e ambientação de produtos.

Habilidades

  • Liderança e capacidade de comando.

  • Forte orientação para resultados.

  • Organização e visão estratégica de loja.

  • Capacidade de negociação e fechamento.

  • Gestão de conflitos e tomada de decisão assertiva.

  • Proatividade e senso de responsabilidade.


Principais Atividades

  • Gerenciar as operações comerciais, administrativas e operacionais da loja.

  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe de vendas e entrega.

  • Acompanhar metas, indicadores e resultados, garantindo alta performance.

  • Supervisionar a organização e o layout da loja, assegurando apresentação estratégica dos produtos.

  • Atuar diretamente nas vendas e negociações quando necessário.

  • Garantir controle eficiente de estoque e organização interna.

  • Buscar aprimoramento contínuo nos métodos de vendas e projetos.

  • Representar a empresa em feiras e eventos do setor, quando necessário.

Observações

  • Regime de Contratação: CLT
  • Horário: Comercial – Segunda a Sábado
  • Disponibilidade para viagens esporádicas (Visitas a feiras anuais).
  • Remuneração composta por salário fixo + comissão sobre vendas da loja + premiação por resultados.

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