Account Executive F/H – CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de EssenceMediacom :

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Contexte :

L’Account Executive est intégré au sein d’une équipe commerciale multi-comptes (France & International) gérant un portefeuille de clients très variés et stimulants, allant de grands comptes internationaux à des marques françaises de taille moyenne. En supervision directe par un account director, et sous le pilotage de la Directrice Commerciale Business Partner, vous évoluez dans un environnement agile composé de 3 Business Units (BU) favorisant l'entraide et le leadership collectif.

Vos missions :

• Suivi et bilans de performance : Vous définissez et mettez en œuvre les plans de mesure (measurement plans) pour évaluer la performance des campagnes. Vous assurez la tenue et la mise à jour rigoureuse des calendriers médias des clients.
  
  
• Analyse et veille concurrentielle : Vous réalisez des analyses complètes (marché, concurrence via Kantar, ciblage d'audience via TGI) afin d'identifier des insights stratégiques et actionnables.
  
  
• Pilotage budgétaire : Vous assurez le suivi et le contrôle des investissements de vos clients à l'aide de l'outil Media Manager.
  
  
• Coordination interne et externe : Vous assurez l'interface et la coordination des briefs avec les experts métiers internes (négociation des délais, centralisation des retours) sous la supervision de votre N+1.
  
  
• Présentation et relation client (Client Facing) : Au bout de quelques mois, vous monterez en compétences pour rédiger, présenter et défendre des documents intégrés aux stratégies médias ainsi que des analyses de concurrence directement face aux clients (déplacements ponctuels à prévoir en province, 1 à 2 fois par an).

Profil recherché :

• Votre Expérience :
  Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance compris) en agence média ou chez l'annonceur.
  Une connaissance du secteur digital ou plurimédia, ainsi qu'une première approche des études de marché/concurrence, est un réel atout.
• Vos Compétences Techniques :
  Appétence pour la donnée : Vous possédez une forte inclinaison pour les chiffres et l'analyse de données, avec l'envie de mettre la data au cœur des réflexions médias.
  Outils bureautiques et métiers : Vous maîtrisez Excel (les bases telles que les tableaux croisés dynamiques sont indispensables) et PowerPoint pour la mise en forme de vos présentations. Une connaissance ou sensibilité aux outils de pige (Kantar, TGI) et de suivi budgétaire (Media Manager) est un plus.
  Langues : Votre niveau d'anglais est courant / fluent (niveau B2 minimum à C1 souhaité), à l'écrit comme à l'oral, pour gérer sereinement les relations avec nos clients internationaux.
• Vos Qualités Humaines pour Réussir :
  Agilité et esprit d'équipe : Vous êtes capable de vous adapter rapidement et d'apporter votre aide transversale aux différentes Business Units de l'équipe commerciale en cas de besoin.
  Rigueur et sens du détail : Vous faites preuve d'une excellente organisation personnelle pour mener de front la gestion opérationnelle de plusieurs comptes
  Aisance relationnelle et diplomatie : Vous savez communiquer avec clarté, aussi bien en interne avec les experts pour négocier des délais, qu'en clientèle pour défendre et argumenter vos analyses.
  Curiosité et autonomie : Vous apprenez vite et aspirez à gagner rapidement en autonomie sur la prise en charge de dossiers simples.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.