Administrador de Accesos (IAM) Active Directory

  • Administración y gestión de Active Directory.
  • Control y revisión de accesos de usuarios.
  • Creación, modificación y eliminación de cuentas.
  • Gestión de perfiles, grupos y permisos.
  • Definición y aplicación de políticas de acceso.
  • Análisis y resolución de incidencias relacionadas con identidades y accesos.
  • Identificación de oportunidades de automatización de procesos operativos.
  • Generación de documentación y transferencia de conocimiento al equipo.
  • Apoyo en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión de identidades y seguridad.
  • Experiencia comprobable en administración de Active Directory.
  • Conocimientos sólidos de gestión de identidades y accesos (IAM).
  • Experiencia en control de accesos, perfiles, permisos y grupos de seguridad.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas técnicos sin supervisión constante.
  • Conocimientos de seguridad asociados a Active Directory y gestión de cuentas privilegiadas.
  • Salud y protección integral, contamos con seguros complementarios de salud, dental, de vida y catastrófico 100% financiados por nosotros (con opción de extender a tu familia). Además, estamos integrados a la red de beneficios de Caja Los Andes y la ACHS.
  • Apoyos para tu estilo de vida, ya que tu hogar es tu oficina, incluimos bonos mensuales para tu conexión a internet y tus plataformas de ocio favoritas. También te acompañamos con aguinaldos en Fiestas Patrias y Navidad.
  • Tiempo y flexibilidad, dispones de Flexi Days y Party Time (tardes libres). Celebramos tu cumpleaños con una tarde libre y te damos tiempo extra para hitos como matrimonio, nacimiento de hijos o exámenes de título.
  • Crecimiento y comunidad, aquí nunca dejas de aprender con nuestra Academia 42Labs, planes de desarrollo personalizados y acceso a Udemy Business. Nos mantenemos conectados en Discord y fortalecemos lazos en los PartyTwoLabs, nuestros encuentros presenciales para compartir más allá de la pantalla.

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