Administrateur réseaux & TOIP H/F

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Installation et déploiement des équipements actifs du réseau de l’établissement selon l’architecture préconisée
  • Gestion des projets de renouvellement/évolutions des solutions en place
  • Coordination des chantiers et actions avec l’équipe de téléphonie
  • Configuration, tests des équipements du réseau (analyse de charge du réseau)
  • Mise à jour et traitement des évolutions des équipements réseau déjà en place (évolutions des configurations et maintenance préventive)
  • Recensement des incidents du réseau et traitement
  • Renouvellement, paramétrage et dépannage du matériel réseau après incident
  • Élaboration des consignes d’exploitation et mise à jour de la cartographie du réseau
  • Intervention dans les locaux techniques pour brassage de prises et remplacement d’équipements
  • Suivi et contrôle des délais d’intervention des fournisseurs de maintenance sur le réseau
  • Gestion des imprimantes réseau (déploiement par GPO, gestion serveur impressions et files d’impression Unix/Linux)
  • Gestion des serveurs de messagerie Exchange, du filtrage mail et des proxys
  • Gestion des demandes d’habilitations (création de comptes AD, profils, droits sur les ressources partagées et calendrier Echange) en l’absence du technicien en charge de ces sujets
  • Coordination sur ces différents sujets avec les personnes assurant ces fonctions au sein des sites

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes issu d'une formation dans l’informatique Bac +5 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent).
  • 3 à 5 ans en environnement de production (exploitation, maintien aux conditions opérationnelles, etc.)

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.