Advocaat-stagiaire Corporate M&A

Advocaat-stagiaire Corporate M&A

Wij zijn altijd op zoek naar talentvolle advocaat-stagiaires. Flexibiliteit, gedrevenheid en een pragmatische instelling zijn eigenschappen die wij graag terugzien. Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal, dankzij onze praktijkgroepwissel krijg je de kans om breed en veelzijdig opgeleid te worden.

Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil je je specialiseren in de internationale transactie- en adviespraktijk? Dan is een advocaat-stage met een seat in onze praktijkgroep Corporate M&A iets voor jou. Binnen deze praktijkgroep adviseren wij bij nationale en internationale fusies, overnames, joint ventures en herstructureringen. Je werkt mee aan complexe transacties waarbij juridische expertise, strategisch inzicht en commerciële belangen samenkomen. De praktijk is breed en internationaal georiënteerd, met cliënten variërend van multinationals tot private equity-partijen.

Functie-eisen

Ben jij ambitieus en initiatiefrijk en wil jij graag werken binnen de top van de internationale advocatuur? Zit je bovendien in de afrondende fase van je master Rechtsgeleerdheid of ben je al afgestudeerd? Dan zoeken wij jou!

Solliciteer direct via de knop onderaan deze pagina en upload:

• motivatiebrief (voorzien van de 2 praktijkgroepen van jouw voorkeur)
• cv
• cijferlijst middelbare school
• cijferlijst(en) universiteit
• stagebeoordelingen of referenties
• scriptie

Gelijke Kansen Verklaring

Bij Clifford Chance begrijpen we dat onze ware kracht ligt in onze mensen. Inclusie is goed voor ons team en hun families, ons kantoor en de samenleving.

Wij zetten ons in om alle werknemers en sollicitanten eerlijk en gelijk te behandelen, ongeacht hun geslacht, genderidentiteit en -expressie, huwelijkse of geregistreerde partnerschapsstatus, ras, kleur, nationale of etnische afkomst, sociale of economische achtergrond, handicap, religieuze overtuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Dit geldt voor werving en selectie, arbeidsvoorwaarden inclusief beloning, promotie, training, overplaatsing en elk ander aspect van het dienstverband.

Wij hebben een verscheidenheid aan bloeiende werknemersnetwerken. Deze netwerken zijn een plek voor collega's om ervaringen te delen en verandering te bepleiten waar ze mogelijkheden voor verbetering zien.

Ons doel is om gelijkheid van kansen, gelijkheid van aspiratie en gelijkheid van ervaring te bieden aan iedereen die bij ons werkt.

Meer weten over onze inclusieve cultuur? Klik hier.

Vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters:
Lente (Lente.Monkelbaan@CliffordChance.com) en Jet (Jet.vanOs@CliffordChance.com) of stel je vraag via recruitment.amsterdam@cliffordchance.com. Gedurende de sollicitatieprocedure bespreken we welke secties jouw voorkeur genieten en wat hierin mogelijk is (ook qua startdatum).

Please note: If you do not speak the Dutch language fluently or do not hold a Dutch degree (incl. Civiel Effect) you can not apply for an advocaat-stagiaire position.

N.B. Een pre-employment screening is onderdeel van het sollicitatieproces.