Advogado(a) Junior | Contencioso Trabalhista

Responsabilidades e atribuições:

• Conhecimento para elaboralção de peças e condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursal e execução);
• Elaboração de orientação e condição de audiências;
• Conhecimentos em análise de cálculos trabalhistas;
• Experiência prévia e comprovada como Advogado trabalhista em escritório de advocacia;
• Conhecimento em classificação de risco e provisionamento de processos;
• Ter experiência no seguimento de logística e transporte será um grande diferencial.

Requisitos e qualificações:

• Formação completa em Direito e OAB ativa;
• Excelência em escrita e comunicação;
• Capacidade de organização e observância do fluxo interno;
• Gerenciamento de tempo; inteligência emocional; proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Modelo de trabalho:

Híbrido em São Paulo | São Paulo

Prazo do Projeto:

Indeterminado