Alternance - RH Généraliste (H/F)

Rattaché(e) à l’assistante d’exploitation, vous intervenez en support sur l’ensemble des sujets RH de deux sites d’exploitation (environ 110 collaborateurs).

Vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités RH au quotidien.

Vos missions :

Administration du personnel

  • suivi des dossiers du personnel
  • gestion des absences, congés et visites médicales
  • participation à l’intégration des nouveaux arrivants

Recrutement & intérim

  • gestion des demandes
  • suivi des commandes dans les outils
  • coordination avec les agences

Suivi & reporting RH

  • Vous participez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord RH.
  • Vous contribuez à l’analyse des données sociales et au pilotage de l’activité.

Support aux équipes opérationnelles

  • Vous êtes en lien direct avec les équipes terrain pour répondre à leurs besoins RH.
  • Vous accompagnez l’assistante d’exploitation dans la gestion quotidienne des sujets RH.

Votre quotidien :

  • Un poste au cœur des opérations
  • Des interactions régulières avec les équipes terrain
  • Des missions variées entre administratif, recrutement et analyse

Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines et souhaitez développer une expérience concrète et opérationnelle en environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Google Suite), vous savez structurer et analyser des données.

Type de contrat : Apprentissage

Durée du contrat : 12 mois

Date de début : Rentrée 2026

Lieu du poste : Vaux-le-Pénil (77)

  • Rémunération avantageuse
  • Remboursement des transports urbains à 100%
  • Carte Restaurant
  • Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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