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alternant RH

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MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable RH votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:

1. Le Recrutement

  • Le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement,établissement du contrat de travail)

  • Le recours à l’intérim

2. l'Administration de la Paie

  • Participer à la gestion de la paie et à l’administration du personnel Gestion des Contrats, lettres de mission,...

  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel

  • Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH

  • Suivi des effectifs, tableaux de bord RH et indicateurs (reporting)

  • Gérer des Contrats, lettres de mission,

3. La Formation et le développement RH

  • Travailler sur les procédures et processus RH

  • Assurer le suivis des intégrations et le développementdes compétences

  • suivre les campagnes d'entretiens trimestriels et annuel

  • Participer à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l’entreprise.

PROFIL RECHERCHE

  • Tu prépares une formation > Bac +3 en Ressources Humaines ( Licence RH, Master ou équivalent) .

  • Tu es rigoureux(se) , organisé(e) et à l’aise avec les tableaux de suivi et indicateurs RH et tu sais analyser, synthétiser et traiter des informations confidentielles.

  • Tu disposes d’un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d’une communication professionnelle, te permettant d’interagir avec les collaborateurs et leur manager

  • Tu apprécies le travail en équipe, la diversité des missions RH (administration, recrutement, formation) et souhaites t’impliquer dans des projets structurants au sein d’une fonction support.

  • Tu maîtrises les outils Google

  • Tu es de nature dynamique, curieu (se), créatif٠ve. proactive, tu possédes une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.