Âmbar Energia - Analista de Recursos Humanos (People Analytics)

Somos a Âmbar, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.Temos mais de 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.Estamos em expansão e buscamos profissional para atuar como Analista Recursos Humanos (People Analytics) buscamos um profissional com perfil analítico, visão estratégica e forte capacidade de gestão de indicadores para atuar na área de Recursos Humanos, contribuindo para a governança, performance e tomada de decisão da companhia por meio de dados, análises e acompanhamento de resultados.Responsabilidades e atribuiçõesGerir e acompanhar os indicadores estratégicos de Recursos Humanos;Consolidar, analisar e apresentar dados gerenciais para suporte à tomada de decisão;Elaborar, acompanhar e controlar a carta de metas da área;Apoiar o desdobramento, monitoramento e evolução do modelo de gestão da companhia;Desenvolver apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais para comitês e reuniões de resultados;Gerenciar o mapa de oportunidades, monitorando planos de ação e indicadores de performance;Acompanhar os resultados e a performance das áreas de RH;Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e painéis gerenciais em Power BI;Estruturar modelos de dados, indicadores e relatórios automatizados para acompanhamento da performance organizacional;Realizar análises de tendências e performance por meio de ferramentas de Business Intelligence (BI);Integrar e consolidar informações provenientes de diferentes fontes de dados;Apoiar lideranças na interpretação dos indicadores e gestão dos resultados;Identificar oportunidades de automação e melhoria dos processos de gestão da informação;Realizar o controle, acompanhamento e análise do orçamento da área;Participar de projetos estratégicos e corporativos de Recursos Humanos;Promover a melhoria contínua dos processos, controles e governança da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas;Experiência em gestão de indicadores, metas e acompanhamento de resultados;Experiência em People Analytics;Experiência com orçamento e planejamento da área de RH;Conhecimento em metodologias de gestão, melhoria contínua e gestão por indicadores;Vivência em projetos estratégicos de Recursos Humanos.Conhecimento avançado em Excel;Experiência avançada em Power BI (criação de dashboards, modelagem de dados, Power Query e indicadores gerenciais);Vivência com elaboração de apresentações executivas e relatórios gerenciais;Capacidade analítica e orientação para resultados.Informações adicionaisHorário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço (restaurante no local);Estacionamento gratuito no local;Fretado no trajeto: Estação Domingos de Morais x JBS / JBS X Estação Domingos de Morais;Vale-transporte e Vale-Alimentação;Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida por modelo de parcerias;Gympass e Totalpass;PLR.