Analista Administração de Vendas (Junior)

Analista de Vendas para atuar na apuração, análise e gestão da política de remuneração variável da área comercial. Este(a) profissional terá papel estratégico na garantia da precisão dos cálculos, no alinhamento dos incentivos com os objetivos do negócio e no suporte às áreas envolvidas, contribuindo diretamente para a performance de vendas.A posição também envolve atuação na gestão financeira do departamento, incluindo controle de contas, lançamentos, acompanhamento de contratos ativos e apoio na construção do orçamento de despesas fixas.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a apuração mensal da remuneração variável.Gerar ideias para campanhas de remuneração.Garantir a acuracidade dos dados, validando informações com áreas como Comercial, Financeiro, Controladoria, e RH.Desenvolver e manter relatórios e dashboards de acompanhamento de resultados e premiações.Apoiar na construção e revisão de políticas de remuneração variável, alinhadas às metas estratégicas da empresa.Dar suporte à liderança com análises de performance, projeções de ganho variável, faturamento, desempenho de vendas.Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cálculo e controle, promovendo ganhos de eficiência e transparência.Atuar no esclarecimento de dúvidas dos times de vendas relacionadas à remuneração variável.Garantir o cumprimento de prazos e governança nos processos de pagamento de incentivos.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Requisitos e qualificaçõesRecém formado, ou cursando Ensino Superior, em fase de conclusão em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.Desejável:Office Avançado.Power BI.Informações adicionaisBenefícios compatíveis ao mercado.