Analista Comercial

O objetivo principal é atuar na identificação e desenvolvimento de novas parcerias estratégicas, sendo responsável por todo o ciclo comercial dentro desse canal. O desafio envolve desde a elaboração de planos de prospecção ativa, identificação de oportunidades de negócio no mercado e gestão operacional de RFQs e propostas, garantindo uma condução eficiente do funil de vendas e o atingimento das metas de expansão da área.Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Propostas e RFQs: Elaborar propostas comerciais e responder a solicitações de cotação (RFQs);Prospecção Estratégica: Elaborar e executar planos de prospecção para identificar novos parceiros e canais de originação de negócios no mercado de energia;Gestão de Funil de Vendas: Conduzir o pipeline de vendas de ponta a ponta, desde o primeiro contato até o fechamento do contrato;Identificação de Oportunidades: Monitorar o mercado para encontrar novos modelos de parcerias ou nichos ainda não explorados pela comercializadora;Relacionamento com Parceiros: Atuar como ponto focal de atendimento para parceiros ativos, garantindo suporte comercial de alta qualidade;Análise de Performance: Monitorar as métricas de conversão do canal de parcerias, reportando resultados e sugerindo melhorias no processo de abordagem e fechamento.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.Conhecimento com CRM.Habilidades de Negóciação.Experiência com Vendas.Conhecimento do mercado livre de energia.Domínio de ferramentas Google.Disponibilidade de atuação presencial em São Paulo.Informações adicionaisVantagens para vocêPacote de benefícios competitivos;Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.