Analista de Aprendizagem | Operações Supply

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.Estamos em busca de Analista de Aprendizagem para atuar no time de Gente em São Paulo/SP.Responsabilidades e atribuições🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Conduzir e desenvolver diagnósticos de necessidades de aprendizagem junto às áreas de operaçãoDesenhar e desenvolver soluções de aprendizagem (treinamentos, comunicados, trilhas, materiais, entre outros)Coordenar a logística de programas de treinamento (agenda, convidados, fornecedores, infraestrutura, materiais, listas de presença)Atuar na interface com stakeholders internos e parceiros externos (consultorias, instrutores e fornecedores)Acompanhar a execução dos programas e garantir sua qualidadeControlar indicadores e relatórios de treinamentos (participação, satisfação, eficácia)Organizar e manter conteúdos e registros em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS)Contribuir com melhorias contínuas nos processos e soluções de aprendizagemRequisitos e qualificações🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, RH, Administração, ou áreas correlatasConhecimento em metodologias de aprendizagem (Ativas, Construtivista, Social interacionista, 6D, entre outras)Experiência prévia (ou vivência prática) em treinamento, desenvolvimento ou educação corporativaConhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint)Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.