Analista de Atração Júnior

Responsabilidades e Atribuições

1. poiar os processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, contratos e perfis profissionais.
2. Realizar divulgação de vagas em plataformas, bancos de currículos, redes sociais e demais canais de atração.
3. Fazer triagem de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das vagas.
4. Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil, informações da vaga e agendamento de entrevistas.
5. Apoiar a condução de entrevistas iniciais e demais etapas do processo seletivo.
6. Acompanhar simultaneamente diferentes vagas e etapas dos processos seletivos.
7. Atualizar planilhas, controles internos e sistemas de recrutamento com informações dos candidatos e status das vagas.
8. Apoiar a equipe de RH na organização das demandas, cumprimento de prazos e priorização das posições em andamento.
9. Manter relacionamento profissional com candidatos, gestores e demais integrantes da equipe.
10. Contribuir para a melhoria e organização dos processos de recrutamento e seleção.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em recrutamento e seleção.
• Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas.
• Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel ou planilhas de controle.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, atenção aos detalhes, proatividade e senso de urgência.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
• My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

#VemproTime