Analista de Benefícios Sênior

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais responsabilidadesAdministrar os contratos de benefícios corporativos, como assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros e atuar no controle orçamentário dos mesmos.Desenvolver e implementar estratégias de benefícios alinhadas à cultura, necessidades organizacionais e práticas de mercado. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, operadoras e parceiros, buscando otimização de custos, melhoria de qualidade e ampliação de serviços. Gerenciar contratos, reajustes, renovações e processos de concorrência, assegurando melhor relação custo-benefício. Liderar estudos de viabilidade para implantação de novos benefícios, considerando impactos financeiros, legais e estratégicos. Identificar tendências de mercado e propor soluções inovadoras para fortalecimento da proposta de valor ao colaborador. Realizar benchmarking de benefícios e análises comparativas com mercado. Monitorar orçamento da área, acompanhando custos, provisões e oportunidades de redução ou eficiência. Construir e acompanhar indicadores e dashboards relacionados a utilização, sinistralidade, custos, adesão, satisfação e retorno sobre investimentos. Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Financeiro, Controladoria, Folha de Pagamento e Comunicação Interna. Garantir conformidade legal, trabalhista e regulatória dos programas de benefícios, bem como com políticas internas, legislação trabalhista e normas aplicáveis (ANS, PAT, CLT).Planejar e conduzir auditorias periódicas nos processos de benefícios das unidades fabris, monitorando a conformidade com políticas internas, legislação aplicável e diretrizes corporativas, elaborando planos de ação para correção de desvios, mitigação de riscos e fortalecimento da governança dos benefícios.Apoiar projetos de transformação organizacional, mudanças de políticas e programas corporativos. Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão. Requisitos e qualificaçõesFormação:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Finanças, Benefícios ou áreas relacionadas (desejável). Informações adicionaisConfira abaixo nossos benefícios:😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);🥗 Vale Refeição ou Restaurante;🛒 Vale Alimentação;📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);📊 Descontos com instituições de ensino;💊 Convênio Farmácia;✅ Seguro de vida;🎄Cesta de Natal;🤰🏿Programa de apoio a gestante;🐶 Pet day;🎁 Brindes em datas comemorativas;🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).