Analista de Departamento Pessoal SR

Com 22 anos de atuação, somos uma incorporadora reconhecida por desenvolver empreendimentos com qualidade, responsabilidade e visão de futuro.

Estamos em expansão e buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior, com sólida experiência em folha de pagamento, domínio das rotinas trabalhistas e capacidade de conduzir processos com segurança, precisão e autonomia.

Se você é uma pessoa organizada, analítica, atenta aos detalhes e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você.

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Principais responsabilidades

• Executar, conferir e acompanhar todos os processos relacionados à folha de pagamento;
• Realizar cálculos e conferências de encargos, férias, 13º salário, rescisões, admissões e movimentações contratuais;
• Garantir o correto fechamento da folha dentro dos prazos estabelecidos;
• Atuar na apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões, atualizações e tratativas com fornecedores;
• Realizar a gestão de ponto, banco de horas, escalas, faltas, atrasos e demais ocorrências;
• Atuar diretamente nos eventos do eSocial, garantindo conformidade e envio dentro dos prazos legais;
• Manter cadastros, documentos e obrigações trabalhistas devidamente atualizados;
• Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à folha, legislação trabalhista, benefícios e procedimentos internos;
• Administração de benefícios;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, propondo ajustes, controles e organização dos fluxos da área.

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Requisitos

• Experiência sólida como Analista de Departamento Pessoal Sênior;
• Forte vivência em fechamento, conferência e controle de folha de pagamento;
• Graduação em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Domínio das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Excel intermediário;
• Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade com prazos e postura colaborativa;
• Capacidade de conduzir processos com autonomia e segurança.

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Diferenciais

• Experiência em incorporadoras, construção civil ou setores correlatos;
• Vivência com sistemas integrados de folha de pagamento;
• Capacidade de antecipar riscos e propor melhorias nos controles internos.