Analista de Facilities Sênior

🎯 Sobre a posiçãoBuscamos um(a) Analista de Facilities para atuar de forma estratégica na gestão de serviços, infraestrutura e contratos, garantindo o bom funcionamento das operações e a melhor experiência para colaboradores e clientes internos.Essa posição exige visão analítica, capacidade de negociação e atuação próxima às áreas de negócio, sendo responsável por otimizar custos, processos e qualidade dos serviços prestados.Responsabilidades e atribuiçõesDescrição de AtividadesGerenciar e supervisionar serviços de facilities (limpeza, manutenção, segurança patrimonial, recepção e serviços gerais);Atuar na gestão de contratos com fornecedores (negociação, acompanhamento de SLAs e performance);Apoiar processos administrativos correlatos, como compras, controle de viagens e gestão de despesas;Garantir o funcionamento adequado da infraestrutura predial, coordenando manutenções preventivas e corretivas;Controlar orçamento da área, realizando análises e buscando otimização de custos;Apoiar auditorias e assegurar conformidade com normas internas e regulamentações;Atuar como ponto focal para demandas internas relacionadas a facilities;Implementar melhorias e automações (RPA/IA) para ganho de eficiência operacional;Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área.Requisitos e qualificaçõesRequisitosObrigatórios:Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;Experiência sólida em Facilities e gestão de contratos;Conhecimento em processos administrativos (compras, pagamentos, controle de fornecedores);Experiência com controle orçamentário;Excel intermediário;Perfil analítico, organizado e com boa comunicação.Desejáveis:Experiência com sistemas ERP;Vivência em ambientes corporativos de médio/grande porte;Conhecimento em automação de processos (RPA/IA);Informações adicionais• Vale refeição/alimentação 🥗• Plano de saúde 🩺• Plano odontológico 🦷• Day off de aniversário 🎉• Vale-transporte 🚍• Universidade Corporativa: IPED / Allura: Plataforma gratuita de educação corporativa 📚;• Incentivo a Certificação: Remuneração adicional a cada certificação de acordo com a política vigente (A partir de 3 meses na empresa)📚• Auxílio Educação: Reembolso de até 50% de Pós-graduação ou MBA. (A partir de 3 meses na empresa) 📚• Auxilio casamento(A partir de 1 ano);• Auxilio creche: (Valores alterados anualmente para crianças até 60 meses);• Bolsa maternidade/paternidade: Kit saída de hospital para o bebê; 👩🏽‍🍼• TotalPass 💪🏼