Analista de FP&A

Responsabilidades:

• Conduzir o fechamento mensal de indicadores financeiros e não financeiros, assegurando qualidade, consistência das informações e cumprimento de prazos.

• Elaborar análises de variação (real x orçamento x forecast x ano anterior), identificando drivers de performance, riscos e oportunidades.

• Preparar e apresentar relatórios gerenciais e materiais para comitês executivos (ex.: performance mensal, tendências e cenários), apoiando a tomada de decisão estratégica.

• Manter e evoluir bases de dados e dashboards em Power BI, garantindo governança, confiabilidade e integridade das informações.

• Apoiar o ciclo completo de Orçamento, Forecast e revisões periódicas, incluindo alinhamento com áreas parceiras e consolidação de informações.

• Operacionalizar e acompanhar o programa de meritocracia e remuneração variável baseado em metas, assegurando cálculos corretos e comunicação transparente.

• Desenvolver modelos financeiros, simulações e estudos ad hoc para suporte a decisões estratégicas (ex.: headcount, expansão, projetos, CAPEX e OPEX).

• Garantir atualização e integridade de sistemas de gestão e planejamento financeiro.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, conectando dados financeiros e operacionais, assegurando leitura crítica dos resultados e suporte às metas corporativas.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Engenharia de Produção, Economia ou áreas correlatas.

• Mínimo de 6 anos de experiência em FP&A, Controladoria ou áreas de Planejamento Financeiro.

• Vivência com rotinas de orçamento, forecast, análise de resultados e interface com áreas de negócio.

• Excel avançado (modelagem financeira, tabelas dinâmicas, Power Query e manipulação de grandes bases de dados).

• Experiência em Power BI (atualização de modelos, DAX, construção e manutenção de dashboards).

• Conhecimento sólido de conceitos financeiros e contábeis (P&L, CAPEX, OPEX, margem e indicadores operacionais).

• Desejável experiência com ERP e ferramentas de planejamento, como SAP, Oracle, Totvs, Hyperion ou Anaplan.

• Forte capacidade analítica e pensamento estruturado.

• Boa interlocução e influência, com habilidade para transitar entre áreas técnicas e executivas.

• Orientação a detalhes e alto nível de acuracidade.

• Comunicação clara, objetiva e capacidade de apresentação executiva.

• Perfil colaborativo, proativo, organizado e com postura mão-na-massa.