ANALISTA DE GENTE E CULTURA SÊNIOR

Empresa de grande porte do setor automotivo, com atuação consolidada no mercado e forte foco em qualidade, excelência operacional e experiência do cliente. Reconhecida por seu ambiente dinâmico e orientado a resultados, a organização valoriza inovação, ética, desenvolvimento de pessoas e trabalho colaborativo. Oferece oportunidades de crescimento profissional, aprendizado contínuo e participação em projetos relevantes, contribuindo para a evolução do negócio e do mercado em que atua.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças das unidades atendidas.Realizar visitas frequentes às lojas, com agenda estruturada e previsível.Conduzir diagnósticos de cenário relacionados a:TurnoverAbsenteísmoEstrutura/organogramaVagas e movimentaçõesApoiar gestores na construção de planos de ação e acompanhamento de indicadores;Garantir governança, organização das informações e devolutivas estruturadas às lideranças;Atuar de forma consultiva, com postura profissional, ética e foco em soluções.Perfil DesejadoExperiência prévia como Analista Sênior de RH, com atuação próxima da operação.Vivência em ambientes de varejo ou operações intensivas.Perfil mão na massa, flexível e adaptável a mudanças constantes.Capacidade de trabalhar sem rotina fixa e com alto volume de interações.Boa comunicação, maturidade emocional e postura profissional.Organização, autonomia e responsabilidade na condução das agendas.Requisitos e qualificaçõesFormação em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas;Disponibilidade para deslocamento frequente entre unidades.CNH ativa e veículo próprio (reembolso de combústivel)Conhecimento sólido de indicadores de RH e leitura de cenário organizacional.Informações adicionaisHorário de TrabalhoSegunda a sexta-feira, das 8h às 17h48Pacote de BenefíciosAssistência MédicaAssistência OdontológicaVale TransporteVale RefeiçãoTotal PassModelo de trabalho 100% presencial.