ANALISTA DE GESTÃO ESTRATÉGICA PL

Vem com a gente fazer parte de Soluções que Transformam o Mundo!Na Makro, estamos construindo a melhor parceira de Negócios. Temos sucesso em um ambiente de crescimento acelerado, onde o atendimento encantador faz parte do nosso DNA.Aqui você vai trabalhar com uma equipe de profissionais de alma empreendedora, apaixonada por resultados e que te darão apoio e espaço para que você desenvolva seus conhecimentos, sua curiosidade e suas técnicas.Para este cargo sua missão será atuar na sustentação e evolução do modelo de gestão e governança da organização, promovendo disciplina de execução, análise crítica de resultados e desdobramento estratégico, por meio da condução de rotinas, indicadores, fóruns de gestão e iniciativas de melhoria organizacional. Atuar como facilitador da cultura de performance, apoiando lideranças na tomada de decisão, acompanhamento de metas e fortalecimento da maturidade de gestão da empresa. Mal podemos esperar para descobrir se pode ser você!Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a execução e evolução do modelo de gestão e governança corporativa da organização;Conduzir rotinas de acompanhamento de indicadores, análise de performance e monitoramento de resultados;Apoiar a construção, desdobramento e acompanhamento dos planejamentos estratégico, tático e operacional da organização;Atuar junto às lideranças na construção de análises, planos de ação e desdobramento das metas organizacionais;Realizar análises críticas de performance, apoiando a identificação de desvios, riscos e oportunidades de melhoria;Estruturar e consolidar materiais executivos, relatórios gerenciais e indicadores estratégicos;Apoiar a condução das agendas corporativas de gestão, fóruns, comitês e reuniões de resultado;Assegurar atualização, organização e confiabilidade das informações nas ferramentas corporativas de gestão;Conduzir treinamentos e apoiar a disseminação de metodologias relacionadas à gestão, performance e análise de resultados;Identificar oportunidades de melhoria, padronização e evolução de processos e rotinas gerenciais;Atuar de forma integrada com as áreas, apoiando a aderência às rotinas, metodologias e direcionadores corporativos de gestão;Apoiar projetos e iniciativas relacionados à evolução organizacional, cultura de performance e eficiência operacional.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Engenharias, Processos Gerenciais, Sistema de Informações, Economia ou áreas correlatas.Pacote Office avançado; Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e performance;Conhecimento em metodologias de análise e melhoria contínua.Desejável: REQUISITOS DESEJÁVEISConhecimento (Hard Skills):Pós-graduação ou especialização em Gestão Estratégica, Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Business Intelligence, Gestão da Performance, Metodologias Ágeis;Conhecimento em Metodologias de Processos, mapeamento e otimização de fluxos;Conhecimento em métodos Ágeis (OKR’s, Scrum, Kanban).Habilidades/ Atitudes (Soft Skills):Análise crítica;Organização e gestão de prioridades;Comunicação clara e objetiva;Capacidade de influência e articulação;Proatividade;Adaptabilidade.Informações adicionaisO que vamos te proporcionar:Plano de Saúde Hapvida Nosso Plano 100% pago pela empresa ( colaborador + 1 dependente);Refeição na empresa;Cesta Básica via sodexo;Seguro de Vida;Plano Odontológico por adesão;Vale Transporte.