Analista de Performance SR
A EQI Investimentos busca um(a) Analista Sênior de Performance para integrar a equipe de Sales Performance. Essa posição é voltada para profissionais que combinam capacidade analítica com habilidade de influenciar decisões e garantir a execução de iniciativas junto às lideranças comerciais.
O profissional atuará como elo entre dados e ação: desde a extração e análise de informações até a construção de recomendações que impactem diretamente os resultados de vendas da empresa. Esperamos alguém que não apenas identifique oportunidades, mas que seja parte ativa da solução.
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Analisar dados de performance comercial, desde a extração até a geração de insights acionáveis para as áreas de negócio;
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Interagir diretamente com líderes para identificar oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em evidências;
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Estruturar e apresentar análises de forma clara e persuasiva, traduzindo dados em recomendações concretas para diferentes públicos;
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Acompanhar indicadores de performance de vendas (captação, receita, churn, esforços) e garantir a visibilidade dos resultados para a gestão;
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Liderar projetos de melhoria de processos e performance comercial, assumindo responsabilidade pelas entregas e pelo acompanhamento dos resultados;
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Construir e manter dashboards e relatórios que suportem a tomada de decisão da liderança;
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Navegar pela organização com autonomia, conectando áreas e pessoas para viabilizar a execução das iniciativas propostas.
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Mínimo de 5 anos de experiência em áreas de performance, planejamento, consultoria de gestão ou posições equivalentes;
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Ensino superior completo em Engenharia, Economia, Estatística, Administração ou áreas correlatas;
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Domínio de ferramentas de análise de dados: Excel avançado, SQL e ferramentas de visualização (Power BI ou equivalente);
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Capacidade demonstrada de trabalhar com grandes volumes de dados, desde a extração até a apresentação de resultados;
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Experiência em interlocução com diferentes níveis hierárquicos, com habilidade para influenciar e negociar;
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Perfil orientado a resultados, com forte senso de execução e ownership;
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Boa comunicação oral e escrita.
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Experiência prévia no mercado financeiro ou em corretoras de valores;
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Conhecimento de Python ou outras linguagens para automação e análise de dados;
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MBA ou pós-graduação concluída;
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Experiência com metodologias de gestão (PDCA, DMAIC, etc.).
O processo seletivo é composto por três etapas eliminatórias:
Etapa 1: Inscrição e análise curricular
Etapa 2: Entrevista com a área de Talent Acquisition
Etapa 3: Entrevista com a liderança de Sales Performance, incluindo resolução de case de negócios
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