Analista de Recrutamento e Seleção (Temporário)

Sobre a green4T:Valorizamos ações assertivas, orientadas para a eficiência e embasadas pelo know-how. Buscamos novas formas de olhar e encarar desafios, sempre com uma postura resiliente e perseverante. Nos antecipamos às situações, garantindo a minimização do risco. Somos pragmáticos, com foco em resultados e em nossos clientes, e prezamos pela excelência. A green4T é uma empresa líder em soluções de tecnologia e infraestrutura digital. Fundada em 2016 e presente em 12 países da América Latina, contamos com 30% das 1.000 maiores empresas do Brasil em nossa carteira de clientes. Gerimos nossos negócios de forma socialmente responsável. Temos o compromisso de desenvolver soluções de tecnologia e infraestrutura para a transformação digital de empresas, cidades e nações de forma eficiente e sustentável para o planeta. Vamos juntos #Begreen nessa transformação?Responsabilidades e atribuiçõesEstamos buscando Analista de Recrutamento e Seleção Sr para atuar desenvolvendo as seguintes atividades:Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo necessidades técnicas, comportamentais e estratégicas da posição;Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos por meio de hunting, networking, bancos de talentos e plataformas de recrutamento;Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de metodologias de avaliação comportamental;Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a tomada de decisão dos gestores;Gerenciar indicadores de recrutamento e seleção, acompanhando métricas como SLA, time-to-fill, assertividade das contratações e fontes de recrutamento;Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo suporte consultivo durante todo o processo seletivo;Garantir uma experiência positiva aos candidatos, mantendo comunicação clara e acompanhamento contínuo durante as etapas do processo;Conduzir processos de admissão, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;Participar de projetos de Employer Branding, Diversidade & Inclusão e programas de atração de talentos;Mapear oportunidades de melhoria e implementar ações para otimização dos processos de recrutamento e seleção;Apoiar a construção e revisão de políticas, procedimentos e boas práticas da área de Talent Acquisition;Realizar gestão de vagas simultâneas em diferentes níveis hierárquicos, assegurando qualidade, agilidade e aderência às demandas do negócio;Atuar na formação e orientação de profissionais juniores e plenos, compartilhando conhecimento e promovendo o desenvolvimento da equipe.Requisitos e qualificaçõesPara esta posição, é necessário: Formação em Psicologia, Gestão de RH ou correlatas; Domínio do Pacote OfficeSeleção por competênciasCondução de processos com alto volume de vagaDesejável: Experiência com GupyConhecimento, experiência e habilidade:OrganizaçãoComunicaçãoRelacionamento InterpessoalCapacidade de análiseAtenção aos detalhesSenso de urgênciaComprometimentoPro atividade Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas. #Juntossomosmaisgreen.Informações adicionaisBenefícios:Vale Refeição ou Vale Alimentação;Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de Vida;Vale-transporte;TotalPass;Parceria com Universidades para desconto em cursos de graduação e pós-graduação;Parceria com Open English para cursos de idiomas.