Analista de Recursos Humanos

A Impakto está em busca de uma profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, sendo responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos, desenvolvimento de lideranças, ações de endomarketing e apoio às iniciativas voltadas para a cultura e gestão de pessoas da empresa.Buscamos pessoas organizadas, comunicativas, estratégicas e proativas, que gostem de trabalhar com desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional e construção de um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.Sobre a Impakto:A Impakto é uma empresa que valoriza o comprometimento, a colaboração e o desenvolvimento de seus profissionais. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, respeitoso e voltado para o crescimento, incentivando o trabalho em equipe e a busca constante pela excelência.Se você possui perfil analítico, paixão por pessoas e deseja fazer parte de uma equipe engajada e comprometida com o desenvolvimento organizacional, venha fazer parte da Impakto!Responsabilidades e atribuições· Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e de liderança; · Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento dos processos seletivos; · Conduzir programas de integração (onboarding) de novos colaboradores; · Apoiar e executar processos de desligamento (offboarding), garantindo uma experiência estruturada e profissional; · Planejar e ministrar treinamentos para líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento de competências; · Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e normas internas de Recursos Humanos; · Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, reconhecimento e engajamento de colaboradores; · Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna; · Atuar em iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e clima interno; · Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos da área; · Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e alinhamento de práticas internas. Requisitos e qualificações·Experiência em Recrutamento e Seleção; ·Vivência em Treinamento e Desenvolvimento; ·Conhecimento em integração de colaboradores (onboarding) e processos de desligamento (offboarding); ·Experiência na criação e implantação de políticas e programas de RH; ·Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da empresa; ·Perfil proativo, analítico e orientado para resultados; ·Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Informações adicionaisCesta BásicaVale TransporteEstacionamentoRefeitório no LocalAssistência MédicaAssistência OdontológicaWellhubConvênio Farmácia