Analista de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção)

Sobre a EmpresaSomos uma distribuidora de bebidas localizada em Sorocaba/SP, atuando com excelência no abastecimento de bares, restaurantes, mercados, conveniências e diversos estabelecimentos da região. Nosso crescimento é resultado da dedicação de uma equipe comprometida, que trabalha diariamente para oferecer qualidade, agilidade e um atendimento diferenciado aos nossos clientes.Acreditamos que as pessoas são o principal motor do nosso sucesso. Por isso, buscamos construir um ambiente de trabalho baseado em respeito, colaboração, desenvolvimento profissional e valorização de talentos.Sobre a VagaEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.Procuramos um profissional com boa comunicação, perfil analítico, capacidade de relacionamento interpessoal e paixão por desenvolver pessoas. Essa posição terá papel fundamental na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, além de apoiar iniciativas que promovam um ambiente de trabalho cada vez mais produtivo e engajador.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa;Realizar integração de novos colaboradores;Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e elaborar relatórios gerenciais;Contribuir para programas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores;Administrar processos relacionados a avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento;Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas;Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, promovendo um ambiente saudável e colaborativo.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência anterior em Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção ou Desenvolvimento Humano Organizacional;Conhecimento em processos de atração e retenção de talentos;Boa comunicação verbal e escrita;Organização, proatividade e capacidade analítica;Conhecimento em legislação trabalhista será um diferencial;Familiaridade com plataformas de recrutamento e sistemas de RH será considerada um diferencial.