ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Nosso propósito é produzir com amor para você, com foco em inovação tecnológica e no cuidado com nossa gente.Aqui, você terá a oportunidade de fazer parte de uma das maiores empresas do Norte, Nordeste e Sudeste, pioneira no ramo da avicultura.Buscamos pessoas que acreditam no propósito do seu trabalho e reconhecem sua importância para gerar resultados para a Cialne. Esperamos que você tenha compromisso com a credibilidade em todas as atividades executadas, colocando o amor de dono em tudo o que faz, sempre com respeito, para que, juntos, possamos alcançar resultados extraordinários.Sua missão é atuar como parceiro estratégico da organização na gestão de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade das práticas de mercado, a equidade interna e a aplicação das políticas corporativas. Fornecer suporte consultivo às lideranças por meio de análises técnicas e indicadores, contribuindo para a atração, retenção e valorização dos talentos, alinhadas aos objetivos do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesAdministrar a estrutura de cargos e salários, realizando enquadramentos, atualização de descrições de cargos e organogramas.Conduzir pesquisas salariais e atualizar tabelas de remuneração conforme práticas de mercado.Garantir a aplicação das políticas de remuneração e orientar gestores sobre seus critérios e diretrizes.Gerenciar movimentações de pessoal, como promoções, transferências e méritos, em alinhamento com as áreas envolvidas.Atuar como consultor interno, apoiando lideranças e RH em decisões relacionadas à remuneração.Elaborar análises comparativas e propostas salariais para processos de contratação e retenção de talentos.Avaliar tendências e propor melhorias nos programas de benefícios da companhia.Acompanhar os indicadores, estudos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.Vivência em estruturação de cargos e salários, tabelas salariais, pesquisas de mercado e avaliação de cargos.Experiência na elaboração e análise de propostas salariais e estudos de remuneração.Conhecimento em políticas de remuneração, movimentações internas e governança de processos de remuneração.Domínio de Excel intermediário ou avançado.Desejável conhecimento em Power BI e indicadores de RH.Informações adicionaisAlimentação na empresa;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Cesta básica;Seguro de vida em grupo;Folga aniversário (Day Off);Convênio para atendimentos psicológicos;Convênio Farmácia;Programa de Participação de Lucros Anual;Parcerias com Instituições de Ensino;TotalPass;Auxílio Educação;Unicialne (Universidade Coorporativa).