Analista de Remuneração Sênior - Foco Orçamentos
Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTendaResponsabilidades e atribuiçõesConduzir o processo de orçamento de pessoal da companhia, garantindo alinhamento às diretrizes financeiras e estratégicas do negócio.Elaborar projeções de despesas de pessoal, considerando movimentações, reajustes salariais, promoções, mérito, admissões, desligamentos, encargos, provisões e demais premissas orçamentárias.Construir, consolidar e acompanhar o orçamento corporativo de pessoal, garantindo a correta alocação dos custos por centros de custo e estruturas organizacionais.Realizar análises de headcount, custos de pessoal e indicadores financeiros, identificando desvios, riscos e oportunidades.Desenvolver simuladores e estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações de quadro, reajustes, benefícios e demais iniciativas de pessoas.Apoiar diretorias, lideranças e Business Partners na elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento de pessoal.Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.Controlar e acompanhar o realizado versus orçado, propondo ações corretivas quando necessário.Desenvolver, monitorar e garantir a confiabilidade de indicadores de pessoas, custos e produtividade.Participar de estudos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e desenho organizacional.Criar e manter políticas, processos, ferramentas e cartilhas relacionadas ao planejamento e controle de pessoal.Atuar em parceria com as áreas de Finanças, Controladoria, Business Partners e lideranças executivas, garantindo integração e consistência das informações.Propor e implementar melhorias, automatizações e otimizações nos processos de orçamento, controles e relatórios da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Desejável pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Finanças, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins.Experiência com orçamento de pessoal, planejamento financeiro de RH, controle de headcount e análises de custos de pessoal.Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, remuneração e benefícios.Excel avançado (mandatório), com domínio de construção de bases, simuladores, projeções e análises financeiras.Conhecimento em Power BI, automação de processos ou ferramentas de análise de dados será considerado diferencial.Experiência na elaboração de apresentações executivas e materiais para liderança.Vivência com indicadores de RH, acompanhamento de realizado x orçado e gestão de centros de custo.Conhecimento em desenho organizacional, estrutura de cargos e dimensionamento de equipes será considerado diferencial.Informações adicionais Benefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia. Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e DesenvolvimentoPlataforma de educação;Subsídio educacional. Para você e sua famíliaAuxílio creche para as mamães;Licença-paternidade estendida. Benefícios e Vantagens ExtrasDesconto em apartamento da Tenda;Desconto em ingresso do Cinemark;Vale Natal.