ANALISTA DE RH- CONTROLE DE JORNADA- MANAUS

Buscamos profissionais organizados, comunicativos e proativos, que gostem de lidar com pessoas e desejem contribuir para o fortalecimento da nossa cultura organizacional. Se você acredita que pessoas são o principal diferencial de uma empresa e busca uma oportunidade para crescer profissionalmente, essa vaga é para você!Analista de RH, mas com atuação fortemente direcionada às rotinas de Departamento Pessoal, controle de jornada, escalas, banco de horas e ponto eletrônico, algo muito valorizado em empresas com operações de varejo, indústria e centros de distribuição.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o controle e acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores;Administrar e conferir registros de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, atrasos e faltas;Elaborar, acompanhar e ajustar escalas de trabalho conforme a necessidade operacional da empresa;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e descanso;Apoiar gestores no gerenciamento de escalas, folgas e controle de frequência das equipes;Realizar auditorias e análises de inconsistências de ponto, propondo correções e orientações;Emitir relatórios gerenciais e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e banco de horas;Prestar suporte aos colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre jornada, escalas e apontamentos de ponto;Apoiar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;Atuar em conjunto com a folha de pagamento, garantindo a correta apuração das informações de frequência.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência comprovada com controle de ponto eletrônico, banco de horas e gestão de jornada;Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, escalas e descanso semanal remunerado;Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de frequência;Conhecimento intermediário em Excel;Experiência em rotinas de Administração de Pessoal;Capacidade analítica para conferência e tratamento de inconsistências;Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Informações adicionaisAlimentação Local;Plano de Saúde;Convênio Farmácia ( após 3 meses);Rota;Seguro de Vida.