Analista de RH JR

A Vibra é uma empresa do ramo de alimentos que está em pleno crescimento e expansão. Após firmar parceria com a Tyson Foods, torna-se referência mundial na avicultura e produção de alimentos, reconhecida pela excelência em qualidade e foco em inovação.Acreditamos que com comprometimento e foco no resultado conseguimos criar experiências ricas e duradouras, não somente produtos, pensamos em nossos clientes e almejamos proporcionar qualidade de vida para nossos times.Você pode contribuir para fazer a diferença, aplicando seus conhecimentos e experiências.Esperamos que você chegue com visão crítica, senso de dono e capacidade de propor melhorias desde o início.Venha fazer parte do nosso time! #VIBRA #SOMOSNATResponsabilidades e atribuiçõesConduzir as atividades de recrutamento e seleção, analisando as necessidades da empresa e área, atuando conforme políticas de seleção e Diretrizes da Gestão de RH;Realizar abertura da vaga e realizar levantamento e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação da oportunidade;Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado;Contribuir na definição de estratégias de atração de talentos, analisando o mercado e formas de captação de futuros potenciais;Manter atualizado o banco de dados da empresa (currículos), utilizando o módulo de R&S da Sênior, com o intuito de pesquisar informações pertinentes e facilitar o processo;Realizar o processo inicial de admissão dos candidatos selecionados, conferindo documentação, garantindo a integridade do processo;Apoiar no Programa Boas Vindas (integração), contribuindo para o acolhimento do novo funcionário na empresa;Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial;Conduzir e apoiar os programas de desenvolvimento da empresa: Programa Sem Limites, Estágio e Jovem Aprendiz, mantendo o alinhamento com a área de RH Corporativa, atendendo os objetivos dos programas;Preparar relatórios gerenciais e manter os indicadores de recrutamento e seleção, de acordo com a demanda, tendo como base as informações do sistema;Contribuir com o desenvolvimento das normas de recrutamento e seleção, garantindo a implementação e cumprimento das mesmas.Realizar as atividades da área, dando suporte à empresa, participando de acordo com sua responsabilidade na produção de alimentos de forma ética, legal e lícita, com compromisso na melhoria contínua da cultura de segurança, qualidade dos alimentos e respeito ao meio ambiente. Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Formação em andamento em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; Experiência de até 1 ano na área;CNH BConhecimento em informática básica, entrevistas por competências;Conhecimento em indicadores da aréa. Informações adicionais