Analista de RH PL

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!Local de Atuação: Aracaju/SEResponsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro de negócio das áreas atendidas, apoiando gestores na gestão de pessoas e na aplicação estratégica das políticas e práticas de Recursos Humanos.Elaborar materiais gerenciais de gestão de pessoas, consolidando indicadores da área e realizando análises que subsidiem a tomada de decisão das lideranças e o planejamento de ações de gestão de pessoas.Apoiar a liderança na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes, fornecendo análises, dados e recomendações alinhadas às diretrizes organizacionais.Apoiar os gestores na condução de processos relacionados a movimentações de pessoal, admissões, promoções, transferências, desligamentos. medidas disciplinares e gestão de desempenho, garantindo alinhamento às políticas internas e de DP.Conduzir diagnósticos organizacionais nas áreas atendidas, identificando necessidades relacionadas a clima, engajamento, estrutura de equipes e desenvolvimento de pessoas.Apoiar a implementação e acompanhamento de programas corporativos de treinamento, desenvolvimento, engajamento e cultura organizacional nas operações.Apoiar gestores na condução de planos de ação decorrentes de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e outros processos corporativos.Contribuir para o desenvolvimento da liderança das áreas atendidas, orientando gestores sobre práticas de gestão de pessoas.Apoiar os gestores na abertura de requisições de vagas e acompanhar o processo de recrutamento e seleção das posições da unidade de atendimento, contribuindo para o alinhamento do perfil das vagas às necessidades da área.Realizar e acompanhar o processo de integração institucional de novos colaboradores, garantindo a execução das etapas de acolhimento, entrega de equipamentos, treinamentos de segurança do trabalho e demais treinamentos obrigatórios.Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas das operações e propor ações de aprimoramento.Atuar em conformidade com as normas e diretrizes corporativas relacionadas à qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;Perfil de proatividade e que tenha paixão em trabalhar com pessoas;Pacote Office Avançado;Excel - com habilidades em Indicadores, dashboards e apresentações;Desejável CNH B.Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!.Informações adicionais✨ Nossos Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos: 🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida 👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 🍽️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 🚍 Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 💰 Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado 📚 Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.