Analista de Transformation Office Júnior

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros/São PauloModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar na estruturação e acompanhamento de projetos e processos em uma área nova de Transformação B2B, garantindo organização, cadência e visibilidade das entregas. Apoiar a construção de indicadores e análises para tomada de decisão, além de contribuir com melhoria contínua dos processos. Dar suporte a iniciativas estratégicas, com interação próxima à liderança e participação na organização do pipeline de projetos.Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar e acompanhar rotinas de gestão de projetos (status, prazos e entregas);Apoiar construção e acompanhamento de indicadores e reports;Mapear processos e identificar oportunidades de melhoria;Apoiar na criação de materiais executivos e apresentações;Contribuir para organização e priorização do pipeline de iniciativas;Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Experiência com rotinas de PMO ou projetos;Experiência com apresentações executivas e construção de relatórios gerenciais;Perfil analítico (interpretação de dados e cenários);Excel intermediário/avançado;Organização e capacidade de priorização;Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Power BI (básico);Vivência em consultoria ou mercado financeiro;Participação em projetos de inovação ou novos negócios;Contato com iniciativas de IA;Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;