Analista de Treinamento Júnior (RH) - São Paulo

🚚 Transforme o transporte com a Motz! Somos uma transportadora digital que conecta embarcadores e caminhoneiros de todo o Brasil, desburocratizando processos e gerando renda por meio da tecnologia. Desde 2020, contamos com a herança de estrutura e segurança da Votorantim Cimentos e já transportamos mais de 19 milhões de toneladas em mais de 700 mil viagens! Especialistas em transporte para construção civil e agronegócio, buscamos pessoas corajosas, inovadoras e comprometidas com a segurança. Valorizamos o sentimento de empreendedorismo, a busca por soluções simples e inovadoras e, acima de tudo, o senso de integridade. Curte um ambiente inovador, acelerado e acolhedor? Vem crescer com a gente! 🚀 #VemPraMotz Responsabilidades e atribuiçõesObjetivo: Responsável por apoiar no planejamento, executar e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento, administrando plataformas de aprendizagem, indicadores e comunicação interna, a fim de garantir a efetividade das capacitações e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.E o seu dia a dia como será? 💼Apoiar o planejamento e a execução de treinamentos presenciais e online, garantindo a qualidade e efetividade das ações de capacitação.Administrar plataformas de T&D (Qulture.Rocks e Learning Rocks), assegurando o cadastro, organização e monitoramento de conteúdos e trilhas de aprendizagem.Acompanhar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e dashboards para suportar decisões estratégicas da área.Apoiar programas de desenvolvimento de pipeline, contribuindo para a estruturação de trilhas e conteúdos voltados a talentos em desenvolvimento.Atuar na comunicação e endomarketing dos treinamentos internos, criando materiais informativos, campanhas e conteúdos que engajem os Motzers.Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas, propondo soluções de aprendizagem alinhadas aos desafios do negócio.Explorar e aplicar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar a criação de conteúdos, trilhas e experiências de aprendizagem.Realizar e acompanhar o processo de Integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding estruturada e alinhada à cultura da Motz.Requisitos e qualificações🎓 Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Comunicação ou áreas correlatas.🤖 Experiência ou curiosidade ativa com ferramentas de IA (ChatGPT, Copilot e criadores de conteúdo por IA) aplicadas a Treinamento & Desenvolvimento.📚 Familiaridade com as plataformas Qulture.Rocks e/ou Learning Rocks.📢 Experiência com comunicação interna, endomarketing ou criação de conteúdo corporativo.💻 Pacote Office intermediário/avançado.Informações adicionaisAtuação Hibrida - Próximo a Estação BrigadeiroEstamos sempre focados em proporcionar a melhor experiência para os nossos Motzers:Conheça um pouco mais: 🍕 Vale-refeição e alimentação flexíveis (você usa como quiser e não desconta nas suas férias). 🩺 Assistência Médica (para você e seus dependentes). 🦷 Assistência Odontológica (para você e seus dependentes). 🧠 Duas consultas mensais com psicólogo (sem nenhuma cobrança). 🥗 Duas consultas mensais com nutricionista (por conta da Motz). 💊 Desconto em diversas farmácias pelo país. 🏋️‍♀️ Wellhub (para você cuidar da sua saúde e bem-estar). 💪 Momento bem-estar (sessões semanais de ginástica laboral para você manter seu corpo em movimento). 😊 Seguro de Vida.🎁 Remuneração variável, de acordo com seu cargo e atingimento de metas. 🚀 Desconto em universidades (para ir mais longe na sua carreira). 🌍 Parceria em escola de idioma (para você desenvolver e aprimorar uma segunda língua). 🎢 Parceria com Parque de Diversões (curta um dia de alegria com quem você gosta). ✈️ Viaje pagando menos com nossa agência de viagens parceira da Motz. 🚗 Alugue carro com desconto exclusivo.