Analista DHO e Cultura SR

O Analista de DHO e Cultura SR será responsável por sustentar e operacionalizar as estratégias de desenvolvimento organizacional, engajamento e transformação cultural da Movecta, bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Esta posição atua na execução de frentes de desenvolvimento humano, servindo como o principal suporte da gestão.

Atividades a serem realizadas:

Gestão de Mudança Cultural e Reconhecimento:

• Apoiar a implementação e o monitoramento do plano de evolução cultural.
• Controlar e mensurar a eficácia dos programas internos de valorização e reconhecimento.

Gestão de Clima Organizacional e Engajamento:

• Coordenar os ciclos de pesquisas de clima e termômetros internos de engajamento (pulse), realizando o tratamento estatístico e cruzamento de dados.

• Apoiar as lideranças de média gestão no diagnóstico de desvios de clima e na co-construção de planos de ação locais para redução de atritos operacionais e turnover.

Ciclo de Desempenho e Gestão de Talentos:

• Operacionalizar o cronograma de avaliação de performance, calibração e metas.
• Atualizar e gerenciar plano de posições críticas, planos de sucessão e de PDI.

Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Corporativa:

• Estruturar trilhas de aprendizagem técnica e de liderança com base em diagnósticos robustos.
• Controlar indicadores de T&D e sugerir melhorias.

Qualificações:

Essenciais:

Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatos. Diferencial pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Projetos.

Experiência Profissional: Experiência sólida na condução de pesquisas de clima, ciclos de avaliação baseados em competências e facilitação de programas de desenvolvimento em empresas de ritmo acelerado ou setores de cadeia de suprimentos/logística.

Perfil Analítico (Data-Driven): Domínio em consolidação de indicadores (KPIs), apresentações executivas para liderança e manuseio de plataformas digitais de gestão de projetos e treinamentos.

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