Analista Gente e Gestão

.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de integração, desligamentos e Feedbacks;Atuar em subsistema de RH;Suporte às lideranças de forma consultiva, identificando melhoria e mudo na estratégia para solução de problemas;Capacitar a equipe, desenvolvendo treinamentos que supram as dificuldades identificadas para o crescimento corporativo;Desenvolve estratégias para construir um ambiente de trabalho saudável para a equipe, buscando motivação e produtividade;Elaborar estratégias de desenvolvimento de talentos, criar cursos próprios e desenvolver treinamentos internos;Mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria;Levantar as habilidades e competências necessárias para o trabalho;Gerenciar e conduzir programas participativos;Conhecimento em SAP;Conhecimento em pacote Office.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior ou Cursando;Disponibilidade de horários;Boa comunicação;Domínio Pacote Office;Proativo.