Analista HRBP SR (SP)

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente. No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como HRBP dedicado(a) às áreas de operação, sendo parceiro(a) estratégico(a) das lideranças;Garantir visibilidade e análise dos indicadores de pessoas, apoiando a tomada de decisão do negócio;Assegurar a execução dos rituais de gestão (reuniões de performance, feedbacks e acompanhamento de resultados);Acompanhar a disponibilidade de pessoas nas equipes, monitorando indicadores como turnover, absenteísmo e headcount;Disseminar e fortalecer a cultura e os valores da companhia nas unidades de negócio;Apoiar o desenvolvimento das equipes, contribuindo para planos de sucessão e pipeline de liderança;Atuar nos processos de recrutamento, seleção e movimentações internas;Acompanhar e controlar o orçamento da área sob sua responsabilidade;Conduzir e apoiar o ciclo de avaliação de desempenho e gestão de talentos;Participar e apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento organizacional.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Diferencial pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins;Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;Conhecimento em sistemas de RH (ex: SAP, Apdata, Gupy, entre outros);Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão de negócio;Atitude de dono(a), senso de urgência e capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças;Vontade de crescer e contribuir com a evolução do negócio e do time;Necessário residir em SP;Informações adicionaisBenefíciosVale RefeiçãoVale TransporteAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaConvênio FarmáciaTotalPassParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Estacionamento com coparticipaçãoModelo de trabalho: Híbrido