ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS
Propósito del Puesto
Desarrollar, dirigir, orientar y evaluar todos los procesos de selección, contratación e inducción con el fin de suplir y garantizar el ingreso de cargos operativos, administrativos y comerciales solicitados en la compañía, mantener excelente comunicación con los diferentes procesos de la compañía y dar apoyo a cada una de las áreas en el proceso de selección de personal, contratación, inducción y seguimiento al plan de capacitación, entre otros. Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todos los empleados de la empresa.
Principales responsabilidades
Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
Coordinar e implementar procesos de onboarding y offboarding, incluyendo inducción y entrevistas de salida.
Administrar y actualizar perfiles de puesto, bases de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.
Asegurar el cumplimiento de requisitos de ingreso, documentación y afiliaciones a seguridad social.
Identificar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo del talento.
Dar seguimiento a indicadores clave como rotación, cobertura de vacantes y ajuste al perfil.
Apoyar el cumplimiento de los procesos de calidad (SGC) y normativas organizacionales.
Experiencia y conocimiento
Profesional de Psicología y/o carreras afines
Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados al área de talento humano, reclutamiento, selección, capacitación de personal, inducción, contratación y bienestar.
Excel básico
Generalidades del puesto
Ubicación: Madrid, Cundinamarca
Horario: lunes a viernes de 8:00am a 16:30pm
Vagas Grupo Sabin
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