Analista Jurídico PL

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado. Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemtransformaroplasticocomagente Responsabilidades e atribuiçõesConduzir temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas;Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH;Acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa;Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos, tais como, DRT (Delegacia Regional do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), entre outros, bem como a Sindicato Patronais e de Empregados;Elaborar temas trabalhistas para gestores e RH;Interagir com as áreas especialistas de RH, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do trabalho, Compliance, realizando controles internos e gestão de riscos, considerando a necessidade de cada tema;Identificar e enviar os documentos necessários para defesa trabalhista;Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista;Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área;Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho;Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área;Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações;Controlar e analisar dados relacionados as demandas trabalhistas das unidades de negócio;Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações;Preparar minutas de medidas disciplinares.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade Área de estudo:DireitoGrau de instrução mínimo:Ensino Superior CompletoGrau de instrução desejável: Cursando Pós Graduação ExperiênciaDesejável: Experiência de 06 meses na função, área ou correlatas.Competências Comportamentais (Soft Skills)Ética;Prudência;Proatividade;Agilidade;Respeito nos relacionamentos;Senso de pertencimento;Trabalho em equipe;Boa comunicação. Competências Técnicas (Hard Skills)Desejável:Análise crítica;Boa escrita técnica;Domínio do pacote Office;Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista;Conhecimentos generalistas da área de Recursos Humanos;Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas;Habilidade com temas relacionados à gestão de medidas disciplinares;Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.Informações adicionaisNossos Benefícios:Plano Médico;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cesta Básica;Vale Transporte;Almoço no local;PPR.