Analista Pl Recrutamento e Seleção (CE)

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.Diversidade & InclusãoNa RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!Vamos juntos nessa?Responsabilidades e atribuiçõesQuais serão suas principais atividades?Recrutamento & Seleção• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.• Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.• Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.• Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.Treinamento e Desenvolvimento (T&D)• Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.• Acompanhar indicadores de T&DEngajamento e Clima Organizacional• Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.• Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.• Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.• Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.Requisitos e qualificações• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração.• Conhecimento sólido em processos de R&S principalmente para vagas operacionais de volume.• Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).• Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.• Familiaridade com ferramentas de RH.Competências Comportamentais• Comunicação clara e empática.• Capacidade de influência e relacionamento com lideranças.• Organização e senso de prioridade (ambiente de alta demanda).• Proatividade na solução de problemas.• Resiliência e habilidade para lidar com mudanças.• Visão do negócio e foco em resultado.Conhecimentos Desejáveis• Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.• Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.Informações adicionaisParticipação nos Resultados (PPR)Day off aniversárioAssistência MédicaAssistência OdontológicaTelemedicinaRestauranteSeguro de VidaVale TransporteBenefício Farmácia e vacinaçãoConvênio com Empresas ParceirasAuxílio Academia (Gympass)Cesta de NatalTrilha de CarreiraUniversidade CorporativaConsultoria de planejamento e organização financeiraFundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise)Licença Maternidade e Paternidade EstendidaKit bebê para gestantesAuxílio crecheAuxílio funeral