Analista RH Pl R&S

O que buscamos num profissional?Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam estabelecer parcerias na busca pela excelência.A Tereos acredita que todos os profissionais podem contribuir com o crescimento do grupo. Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa. Sobre a TereosCom visão de longo prazo no processamento de matérias-primas agrícolas e desenvolvimento de produtos alimentícios de qualidade, a Tereos é uma das líderes nos mercados de açúcar, álcool/etanol e amidos. Os compromissos do Grupo com a sociedade e com o meio ambiente têm contribuído com a performance da companhia no longo prazo, enquanto reforça nossa atuação responsável. O Grupo cooperativo Tereos reúne 12.000 agricultores e possui expertise reconhecida no processamento de beterraba, cana-de-açúcar, cereais e batata. Com operação em 15 países, 43 unidades industriais e o compromisso de 15.800 colaboradores, a Tereos atende seus clientes em seus mercados locais, com uma oferta ampla de produtos. Em 2022/23, o Grupo obteve um faturamento de € 6,6 bilhões. Tereos no BrasilA Tereos no Brasil é composta pela Tereos Açúcar & Energia Brasil, Tereos Amido & Adoçantes Brasil e Tereos Commodities Brasil. No noroeste do Estado de São Paulo, a Tereos Açúcar & Energia Brasil concentra suas cinco unidades de processamento e duas refinarias. A Tereos Amido & Adoçantes Brasil, com operação em Palmital (SP), diversifica o portfólio da Tereos Brasil com a fabricação de produtos derivados de milho. A Tereos Commodities opera como trading e possui escritórios em diversos países.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);Apoiar gestores na definição de perfis e estratégias de atração de talentos;Atuar com vagas de diferentes níveis e áreas (operacional, técnico e administrativo);Gerir e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, etc.);Garantir uma experiência positiva aos candidatos (candidate experience);Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn;Apoiar em projetos de employer branding e atração de talentos;Manter relacionamento com consultorias, universidades e parceiros.Manter atualizado o Banco de Dados de currículos, atualizando diariamente com incorporações de novos currículos, propostas de empregos, etc.Realizar os processos de seleção para movimentações internas, através de entrevistas e aplicação de testes específicos.Encaminhar candidatos aprovados para realização de exames médicos e recolhimento de documentação pessoal.Aplicar e realizar o processo de entrevistas de desligamento objetivando identificar as causas do turn-over e outros fatores que influenciam no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área recursos humanos.Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc.Realizar avaliação do período de experiência, utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Desejável MBA em Gestão de Pessoas;Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção;Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;Familiaridade com ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento;Pacote Office intermediário.Informações adicionaisVale AlimentaçãoAssistência Médica e OdontológicaAuxílio FarmáciaLicença Maternidade e Paternidade estendidaKit bebêCesta de NatalPlataforma de treinamentos onlinePrevidência PrivadaTransporte gratuitoPMRSeguro de Vida