Analista RH Remuneração e Benefícios Sênior

Será responsável pela gestão e implementação de programas de remuneração fixa e variável, pesquisas salariais, estruturas de cargos e salários e iniciativas de competitividade de mercado. Atuação na condução dos ciclos de remuneração, programas de mérito, bônus e remuneração variável, orçamento de pessoal garantindo alinhamento às diretrizes globais e políticas corporativas.

Veja abaixo as principais atividades:

• Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado, assegurando competitividade e aderência à estratégia de remuneração da empresa;
• Gerenciar e realizar os ciclos de Gestão de Performance, Calibração e Mérito, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas globais;
• Analisar e validar movimentações salariais, promoções e enquadramentos, assegurando conformidade com políticas internas e governança de aprovação;
• Administrar e desenvolver a estrutura de Cargos e Salários, incluindo avaliação de cargos, atualização de tabelas salariais e revisão de descrições de funções;
• Gerenciar programas de remuneração fixa e variável, incluindo mérito, bônus, participação nos resultados (PPR) e planos de incentivos de longo prazo;
• Elaborar, revisar e disseminar políticas de remuneração, alinhadas às melhores práticas de mercado e diretrizes corporativas;
• Atuar na gestão e implementação de projetos estratégicos de Remuneração, contribuindo para a evolução dos processos e programas da área;
• Apoiar a gestão orçamentária de RH por meio de análises, projeções e controles relacionados à remuneração;
• Garantir a integridade dos sistemas e dados de RH, promovendo melhorias contínuas nos processos e indicadores da área;
• Fornecer suporte consultivo a lideranças e parceiros de RH em temas relacionados à remuneração;
• Cumprir as políticas e procedimentos de Segurança e Saúde Operacional, Meio Ambiente, Responsabilidade Social e Integridade Empresarial.

O perfil que estamos buscando para essa posição:

• Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
• Desejável Pós-graduação em áreas afins;
• Desejável inglês avançado.

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!