Analista Sênior de Compliance – Desenvolvimento de Políticas Corporativas

Nosso cliente é uma companhia de grande porte, referência em seu segmento e que se encontra em fase de expansão. Responsabilidades e atribuiçõesRevisão, atualização e elaboração de políticas corporativas e normativos internos;Atuar como facilitador entre as áreas de negócio, Compliance, Jurídico e Controles Internos para garantir a evolução das demandas relacionadas a políticas;Realizar reuniões de levantamento de informações e entendimento de processos operacionais e corporativos;Apoiar as áreas na formalização de diretrizes, procedimentos e controles internos;Garantir a aderência das políticas às exigências regulatórias e às melhores práticas de governança corporativa;Elaborar e revisar documentos normativos com clareza, objetividade e alinhamento aos padrões da companhia;Acompanhar cronogramas, aprovações e fluxos internos relacionados à gestão de políticas;Apoiar a regularização de políticas vencidas ou pendentes de atualização, reduzindo riscos identificados por auditorias e órgãos reguladores;Atuar diretamente com stakeholders de diferentes áreas para impulsionar a conclusão das demandas dentro dos prazos estabelecidos;Apoiar iniciativas relacionadas a Compliance, Governança Corporativa, Controles Internos e Auditoria.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Direito, Administração, Jornalismo, Compliance, Governança, Gestão de Riscos, Contabilidade ou áreas correlatas;Excelente comunicação escrita e verbal, com forte capacidade de redação;Facilidade para compreender processos de negócio e traduzir informações operacionais em documentos normativos;Capacidade de influência e engajamento de stakeholders em diferentes níveis hierárquicos;Experiência em Compliance, Governança Corporativa, Controles Internos ou áreas relacionadas;Vivência na elaboração, revisão e gestão de políticas corporativas;Experiência na condução de projetos transversais envolvendo múltiplas áreas da organização;Conhecimento de processos regulatórios, controles internos e boas práticas de governança;Perfil consultivo, organizado e orientado a resultados;Proatividade, autonomia e senso de priorização.Informações adicionaisModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais em Alphaville-SP);Tempo de contrato: 04 (quatro) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;Modelo de Contrato: Associado ou PJ;Linha de reporte: Gerência de Compliance.