Analista Sênior – Planejamento Tático e Governança de Projetos

Controlar o dispêndio dos projetos de Suporte e Reforço da Diretoria de Operações e Serviços através do monitoramento de prazos e custos em todas as etapas do ciclo de vida dos projetos, contribuindo para cumprimento do capex aprovado e da adimplência regulatória.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o acompanhamento físico e financeiro dos projetos de expansão, desde a aprovação até o encerramento das obras, garantindo aderência aos cronogramas, orçamento aprovado e políticas internas da companhia;Monitorar o avanço dos projetos, identificando desvios de prazo, custo e execução, propondo ações corretivas e direcionando as tratativas necessárias junto às áreas parceiras;Validar aprovações de projetos, analisando premissas financeiras, cronogramas, valores unitários e consistência das informações para garantir aderência às diretrizes e viabilidade da execução;Conduzir o acompanhamento financeiro dos projetos, realizando análises de realizado x aprovado, além de suportar processos de reaprovação quando necessário;Acompanhar indicadores de captação de vendas, ligações e evolução física dos projetos, garantindo visibilidade dos resultados e suporte à tomada de decisão;Receber e direcionar projetos de PEX para execução, realizando conferência de cronograma, orçamento e premissas técnicas antes do início das atividades executivas;Atuar na consolidação dos volumes e capacidades de execução dos diferentes segmentos, realizando conexões com as áreas de materiais, suprimentos e áreas executoras;Apoiar a construção do plano anual de execução, contribuindo com análises de prazo, produtividade, custos e viabilidade operacional dos projetos;Elaborar análises executivas, apresentações e materiais de acompanhamento para fóruns gerenciais e executivos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;Experiência com planejamento, acompanhamento físico financeiro de projetos, PMO ou governança;Experiência com indicadores;Experiência em acompanhamento orçamentário, cronogramas e gestão de desvios;Capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders;Excel avançado e PowerPoint avançado.Diferenciais Experiência com projetos de infraestrutura, expansão ou construção;Conhecimento em Power BI;Vivência em ambientes dinâmicos e com interface executiva;Conhecimento em processos de reaprovação e governança financeira.Informações adicionaisLembre-se !Todos(as) os(as) colaboradores(as) podem participar, incluindo aprendizes, estagiários e trainees;Os (as) colaboradores(as) poderão se inscrever a oportunidades internas de 1 a 2 grupos salariais acima do seu cargo atual; Caso o colaborador(a) tenha recebido uma promoção ou feito uma movimentação lateral, o tempo mínimo para participar do recrutamento interno é 12 meses, de acordo com a política de remuneração e benefícios;Aprendizes, estagiários e trainees são elegíveis a participar a partir de 6 meses do início do programa, respeitando os grupos salariais conforme citado acima;Você deve comunicar a sua gestão atual sobre a sua participação no processo, antes de se inscrever na vaga;O prazo para participação entre um processo e outro é de 3 meses.Serão consideradas válidas as candidaturas que tenham completado todas as atividades propostas até o prazo final de inscrição.