Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior - São Paulo

Você na Deloitte:

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando como Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior - São Paulo, no time de Talent. Na sua rotina, você irá

Responsabilidades e Atividades Principais

• Atuar na estruturação, gestão e evolução de programas de T&D dentro de um modelo de Universidade Corporativa.
• Contribuir para o desenho e manutenção de grades de desenvolvimento, com foco especial em serviços profissionais (ex.: consultores, auditores, etc).
• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes e áreas especialistas.
• Facilitar treinamentos presenciais e/ou virtuais, workshops, fóruns e encontros de desenvolvimento.
• Atuar como consultor interno, apoiando gestores na definição de soluções de desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio.
• Acompanhar indicadores de treinamento (participação, eficácia, adoção, NPS, ROI).
• Gerir fornecedores, metodologias, conteúdos e cronogramas de programas educacionais.
• Apoiar iniciativas de inovação em aprendizagem e andragogia (novas abordagens, formatos e tecnologias).
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas utilizando Excel e ferramentas de apresentação.
• Atuar em projetos transversais de desenvolvimento organizacional, garantindo alinhamento, comunicação clara e entrega dentro do prazo.

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.

Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

“O que precisa para você se candidatar à vaga?"

• • • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
    • Experiência sólida em Treinamento e Desenvolvimento em empresas de grande porte, com Universidade Corporativa estruturada.
    • Vivência comprovada na construção e/ou gestão de grades de desenvolvimento.
    • Facilidade e experiência com facilitação de treinamentos.
    • Inglês avançado (leitura, escrita e comunicação).
    • Excel em nível intermediário/avançado (análises, controles, relatórios).

Esperamos você neste time!