Аналитик в команду целеполагания и мотивации

Центр Корпоративных Решений – Дивизион корпоративного блока СБЕРа. Отвечаем за все виды удаленного обслуживания юридических лиц. ЦКР – это 5000 человек, 8 контактных центров в разных уголках страны обрабатывают обращения корпоративных клиентов в Банк. 40+ команд в Центральном аппарате автоматизируют деятельность КЦ и разрабатывают продукты: телефония, облачные решения, искусственный интеллект, разметка данных, база знаний и др. Мы - это команда целеполагания. Разрабатываем лучшие решения мотивации руководителей и операторов ЦКР.### Чем предстоит заниматься: * разработка и сопровождение системы мотивации для поддержки и продаж: оптимизация целей, моделирование показателей, актуализация методики премирования, аналитика эффективности * сопровождение целеполагания ТОП-руководителей: формирование целей и приоритетов, согласование метрик с финансистами и стратегами, подготовка отчётов и презентаций, ведение личного кабинета лидера при заведении целей, ежемесячном мониторинге и закрытии квартала * моделирование проектов по удержанию сотрудников: анализ целевой группы, построение карьерных матриц, разработка моделей повышения на Python, адаптация системы мотивации и отклонений в ИСУ.### Что для нас важно: * опыт работы в направлении целеполагания от 2 лет * оконченное высшее математическое/экономическое образование * умения работать с базами данных: написание SQL запросов, агрегация и анализ массивов данных * продвинутый уровень работы в Excel (работа со сводными таблицами, ВПР и т.д.) * практическое знание основных инструментов математического моделирования (математическое ожидание, регрессия, корреляция и т.д.) * навыки формирования презентаций и аналитических отчетов * практический опыт самостоятельного решения задач во взаимодействии с контрагентами из смежных подразделений * базовое владение python будет преимуществом * умение использовать нейросети в повседневной работе.### Мы предлагаем: * комфортный офис рядом с м.Кутузовская * оформление на срочный трудовой договор до выхода сотрудника из декретного отпуска (1,5 года минимум) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.