Assistente de Gestão com Pessoas- Remuneração

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a administração da estrutura de cargos e salários, mantendo atualizados organogramas, tabelas salariais, descrições de cargos e estruturas organizacionais;Executar movimentações salariais e funcionais, incluindo admissões, promoções, transferências, reenquadramentos e progressões, conforme políticas internas;Dar suporte às pesquisas salariais de mercado, consolidando dados, benchmarks e informações comparativas do setor de saúde;Auxiliar no controle da tabela salarial, faixas, grades e estruturas remuneratórias, assegurando consistência e equidade interna;Atualizar relatórios e indicadores de pessoal e remuneração, acompanhando headcount, evolução salarial, orçamento de pessoal, turnover, absenteísmo e movimentações;Atualizar dados de pessoal Unimed Brasil (CADU, Indicadores Unimed Brasil);Apoiar processos de descrição e avaliação de cargos, organizando informações, entrevistas internas e atualização documental;Realizar conferência de impactos financeiros de movimentações, garantindo aderência ao orçamento de pessoal e políticas vigentes;Prestar suporte às lideranças e áreas clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas à política salarial e movimentações internas;Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e documentação da área de remuneração;Contribuir para projetos de remuneração e estrutura organizacional, incluindo revisão de cargos, meritocracia, remuneração variável e revisão de estruturas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote Office intermediário;Conhecimento em Administração de Carreiras & Desenvolvimento;Gestão de Departamento de Pessoal – Folha de Pagamento;Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimento de Orçamentos Departamentais.Diferencial:Atuação na área da saúde.Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSSaúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, TotalPass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversárioAuxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vidaDesenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentaisClube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros