AZZAS F&L | Coordenador de DHO | Pessoas e ESG

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a gestão da jornada do colaborador, acompanhando e evoluindo iniciativas de onboarding, desenvolvimento e offboarding, promovendo uma experiência consistente e alinhada à cultura organizacional;Coordenar a estratégia e a execução dos programas de Desenvolvimento e Treinamento do grupo, garantindo alinhamento às necessidades do negócio e à experiência dos colaboradores;Atuar como responsável pela Plataforma de Treinamento Corporativa (Impulse), garantindo a governança, a curadoria de conteúdos e a evolução das trilhas de aprendizagem;Desenvolver e implementar trilhas de desenvolvimento para Lideranças e Programas (estagiários, jovens aprendizes e profissionais com deficiência); Planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento voltados para liderança, fortalecendo competências essenciais para a gestão de pessoas e resultados;Identificar necessidades de capacitação junto às lideranças e áreas de negócio, propondo soluções de aprendizagem aderentes aos desafios organizacionais;Coordenar ações de reconhecimento e valorização dos colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura e do engajamento;Realizar a gestão de fornecedores, consultorias e parceiros de treinamento, garantindo qualidade, eficiência e aderência aos objetivos do grupo;Acompanhar indicadores de treinamento, desenvolvimento e experiência do colaborador, gerando análises e recomendações para evolução contínua dos programas;Atuar em parceria com Business Partners, lideranças e demais áreas de Gente & Gestão para garantir a implementação e sustentabilidade das iniciativas de desenvolvimento organizacional;Promover a cultura de aprendizagem contínua, estimulando o protagonismo dos colaboradores em sua jornada de desenvolvimento.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.