AZZAS F&L| Product Owner II | Labs

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.Porque GENTE É O QUE SOMA.No Estilo Labs, a gente constrói as ferramentas digitais que vivem dentro do processo criativo das marcas do grupo. Estamos abrindo uma vaga de Product Owner II pra reforçar o time. É uma cadeira pra quem tem desejo de crescer e explorar oportunidades utilizando conhecimentos de produto e negócio.Se você gosta de organizar, de conversar, de entender como as coisas funcionam por dentro e topa entrar num ambiente onde calendário de coleção, peça e variante são parte do vocabulário — esse é o lugar.QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?Responsabilidades e atribuiçõesDefinir e refinar backlog de produto;Gerenciar e atualizar roadmaps dos produtos;Gerenciar relacionamento com múltiplos stakeholders;Executar o planejamento de sprints;Aplicar estratégias de priorização para trabalhar cada funcionalidade de acordo com o valor de negócio;Acompanhar e ajustar as funcionalidades em cada sprint;Garantir a transparência do backlog de produto para todos os envolvidos;Trabalhar lado a lado com Design e Desenvolvimento para entregar o melhor produto.Requisitos e qualificaçõesExperiência como Product Owner ou Product Manager;Experiência em Metodologias Ágeis;Experiência no desenvolvimento de produtos, desde ideação até testes;Experiência com processos de Design;Gostar de se relacionar com pessoas e boa comunicação;Facilidade de trabalhar em equipe diversa;Orientação para resultados de negócio com habilidades de negociação;Experiência ou conhecimento do mercado de moda é um diferencial.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.