Бизнес-аналитик в Отдел автоматизации управления персоналом

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Формат работы - гибридный или офис.

Выявлять, анализировать и формализовывать межкомандные бизнес-процессы HR-домена с фокусом на бизнес-архитектуру и методологическое сопровождение;

Разрабатывать, моделировать и согласовывать процессы в нотациях BPMN, а также готовить схемы и диаграммы взаимодействия между командами;

Проводить интервью, воркшопы и рабочие сессии с представителями различных команд для сбора, уточнения и структурирования требований;

Координировать процесс согласования бизнес-процессов с владельцами направлений, управлять изменениями и урегулировать конфликтующие требования;

Подготавливать и актуализировать проектную документацию: User Stories, Use Cases, функциональные и бизнес-спецификации.

Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет.

Иметь опыт моделирования и описания бизнес-процессов с использованием нотаций BPMN, UML, IDEF0;

Работать в системных интеграторах, консалтинге или крупных компаниях с численностью более 30 000 сотрудников;

Уметь эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами разных уровней, проводить переговоры и выстраивать процесс согласования решений;

Понимать ключевые HR-процессы: подбор персонала, кадровое администрирование, расчёты с персоналом, регламентированную отчётность и смежные направления;

Обладать аналитическим мышлением, системным подходом, высокой степенью самостоятельности и навыками фасилитации рабочих встреч и обсуждений.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.