Business Development Manager (M/K)

Business Development Manager odpowiada za identyfikację, rozwój oraz realizację nowych możliwości biznesowych, budowanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami i partnerami oraz aktywne wspieranie wzrostu przychodów i pozycji rynkowej organizacji.

Zakres odpowiedzialności

• identyfikacja nowych rynków, segmentów klientów oraz potencjalnych obszarów rozwoju biznesu: OZE, sieci przesyłowe energetyczne, budownictwo kubaturowe i przemysłowe
• analiza rynku, konkurencji oraz trendów branżowych
• opracowywanie i realizacja strategii rozwoju biznesu zgodnie z celami firmy
• pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z klientami strategicznymi
• prowadzenie negocjacji handlowych i udział w przygotowywaniu ofert biznesowych
• współpraca z działami sprzedaży, marketingu, finansów, operacyjnym i technicznym
• zarządzanie procesem sprzedaży od pierwszego kontaktu do podpisania umowy
• monitorowanie realizacji kontraktów oraz dbanie o wysoką jakość współpracy z partnerami
• raportowanie wyników, prognoz sprzedażowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych
• reprezentowanie firmy na spotkaniach biznesowych, targach i konferencjach

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, zarządzanie, marketing, finanse lub pokrewne)
• doświadczenie na stanowisku związanym z rozwojem biznesu, sprzedażą B2B lub zarządzaniem relacjami z klientami
• udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu klientów i realizacji celów biznesowych
• bardzo dobra znajomość mechanizmów rynkowych i procesów sprzedażowych
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2 w mowie i piśmie)
• czynne prawo jazdy kat. B
• umiejętności analityczne i strategiczne
• wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
• samodzielność, proaktywność oraz orientacja na wynik
• umiejętność pracy w środowisku projektowym i wielozadaniowym
• gotowość do odbywania podróży służbowych na terenie całego kraju

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
• znajomość narzędzi CRM oraz analitycznych

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
• realny wpływ na strategię i kierunki rozwoju firmy
• atrakcyjny system wynagrodzenia (część stała + premiowa)
• pracę w modelu hybrydowym: połączenie pracy zdalnej i pracy w terenie (z uwagi na charakter pracy zapraszamy do aplikowania kandydatów/tek z całej Polski)
• niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)
• możliwości rozwoju zawodowego i udział w projektach o dużej skali
• bogaty pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, dostęp do platformy kafeteryjnej)

Działając na podstawie art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) informujemy, że w SGS Polska Sp. z o.o. oraz w SGS Global Business Services Europe Sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna na stronie internetowej pod poniższym linkiem:

Procedura zgłoszeń wewnętrznych | SGS Poland