Chargé d'Affaires Génie Civil H/F

Sous la responsabilité du Chef de groupe, vous pilotez la réalisation de travaux de maintenance Génie civil, de modification et de travaux neufs sur le CNPE de Saint-Alban.

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

 L'étude du dossier :

o Analyser les dossiers de maintenance, de travaux neufs ou de la modification, état des lieux et définition des travaux o L'étude et/ou la rédaction de cahier des charges

 La préparation et l'initialisation des travaux :

o Etablissement des dossiers de réalisation, préparation des interventions, planification, logistique. o Coordination avec les équipes projet Tranche en marche et Tranche à l'arrêt. o Animation et participation aux réunions d'enclenchement / Levée des préalables. o Accompagnement des titulaires retenus pour le démarrage des travaux à réaliser

 La supervision des travaux :

o Suivi de la réalisation des travaux : s’assurer du respect des exigences contractuelles (Technique, Sureté, Qualité, Sécurité, Radioprotection, Environnement, Planning) o Gestion et anticipation des interfaces logistiques, des problématiques o Animation des réunions d’avancement o Détection et traitement des écarts en temps réel o Assurer le reporting auprès du client o Réceptionner les travaux et archivage des dossiers.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (29 000 - 35 000 €) selon profil et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Panier repas à hauteur de 15 €
• Plan d'épargne
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 type génie civil/Travaux Publics/Bâtiment vous êtes jeune diplômé(e) ou possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire.

Vos capacités de rigueur et d'autonomie alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur d’agence

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat