Chargé(e) de prévention et communication F/H
Mission principale :
Assurer la communication interne et externe ainsi que les actions de prévention et de médiation principalement sur les sites de Loos, Roncq et Santes, impliquant des déplacements réguliers.
Communication :
Déployer les supports de communication prévus au contrat avec la Ville de Lille et la MEL
Créer des supports de communication pour des événements ponctuels externes (braderie de Lille, …).
Créer des supports de communication internes (sécurité…)
Organiser des événements internes (vœux, événements ponctuels…)
Alimenter les écrans sur les sites (créer du contenu et diffuser…)
Gérer la relation avec les prestataires (imprimeur, poseur, agence de communication, traiteur…)
Mettre en place des actions de communication au service de la performance
Piloter les projets spécifiques liés aux contrats
Médiation / relations usagers :
Créer des supports permettant de faciliter la mission du médiateur
Mettre en place des actions ponctuelles de médiation avec le réseau de médiateurs
Participer aux actions de communication en lien avec le cahier des charges clients
Mettre en place des enquêtes de satisfaction et des actions de sensibilisations auprès des usagers
Participer aux réunions avec le client
Accompagner hebdomadairement le médiateur propreté : faire le point téléphonique, faire le point physique, former
Recueillir les données terrains (anomalies de propreté) pour définir le périmètre d'action du médiateur
Rendre compte des actions de médiation (reporting)
Suivre la facturation
Ambassadeurs de tri :
En coordination avec le service Performance et en lien avec le client :
Proposer et planifier les actions de sensibilisation menées par les ambassadeurs de tri.
Accompagner et suivre les ambassadeurs avec des points réguliers.
Suivre et rendre compte des actions (reporting).
De formation minimum Bac+2/3, vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum, dans un poste similaire.
Maîtrise de logiciels de communication (Suite Adobe)
Maîtrise d’outils informatiques type Google suite
Capacité rédactionnelle
Sens du service
Esprit d’équipe et capacité managériale
Capacité à convaincre
Rigueur, sens des priorités
Animation
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.