📍 Poste basé à Lyon – Télétravail 1 jour/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

🎯 Ta mission

En tant que chargé·e de recrutement en alternance, tu contribues à l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration. Tu participes également à l’attractivité de la marque employeur et à différents projets RH liés au recrutement.

💼 Ton quotidien chez fulll

Rattaché·e à la Responsable Recrutement, tu rejoins une équipe de 3 personnes et participes au recrutement de profils variés (Tech, Produit, Sales, Customer Success et Fonctions Support). Cette alternance te permet de découvrir l’ensemble du cycle de recrutement dans un environnement SaaS en forte croissance et de monter progressivement en autonomie.

👉 Recrutement :

• Recueillir les besoins avec les managers et participer à leur cadrage

• Rédiger et diffuser les offres sur les différents canaux

• Sourcer et approcher les talents via différentes méthodes (LinkedIn, CVthèques, approche directe…)

• Évaluer les candidatures et mener les préqualifications RH

• Présenter les profils aux managers et assurer le suivi du process jusqu’à l’intégration

• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

🌟 Marque employeur

• Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, pour valoriser nos métiers et nos opportunités

• Participer à la communication et à l’organisation des événements RH (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes, meetups, etc.)

• Contribuer au développement de notre attractivité auprès des talents et au rayonnement de la marque employeur

🔍 Ce que nous recherchons chez toi

• Tu prépares un Master 2 ou MBA en RH et tu recherches une alternance d’un an

• Une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques, serait un plus

• Tu aimes créer du lien, convaincre et aller spontanément au contact des candidats

• Curieux·se, tu t’intéresses aux métiers et aux enjeux derrière chaque recrutement

• Tu apprécies travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés

• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, tu t’intéresses également au secteur IT et aux métiers techniques

La rémunération est fixée conformément à la grille légale en vigueur pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et dépend de ton âge ainsi que de ton niveau d’études.

🍒 Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70%

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

🚀 Processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Abdullah, Chargé de recrutement en alternance : un premier contact pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et te présenter fulll ainsi que le poste.

• 2ème entretien en présentiel avec Christine, Responsable Recrutement, et Laura, Chargée de recrutement : un échange plus approfondi pour discuter de tes motivations et du poste, et rencontrer l’équipe.
  

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.